«Полюс Золото» - надежный партнер Иркутской области

«Полюс Золото» - лидер российской золотодобывающей отрасли. Компания входит в десятку крупнейших золотодобывающих компаний мира по объемам производства и занимает третье место в мире по запасам золота. Основные предприятия и проекты компании расположены в Красноярском крае, Иркутской, Магаданской и Амурской областях, Якутии и Казахстане. В 2011 году предприятия «Полюса» произвели 47,9 тонны золота, что на 8% больше, чем в 2010-м.

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Иркутская область – стратегически важный для «Полюса» регион. Иркутская бизнес-единица компании ведет свою деятельность в Бодайбинском районе области и включает в себя предприятия по добыче рудного (Вернинское) и россыпного золота (Лензолото), а также проект развития Чертово Корыто. В состав компании также входит сетевой оператор ЗАО «Витимэнерго». Объем инвестиций «Полюса» в Иркутской области за 2004 - 2011 годы составил около 13 млрд рублей. В 2012-м инвестиции существенно возросли и запланированы на уровне свыше 5 млрд рублей.

Вернинское

Вернинское – один из крупнейших инвестиционных проектов, реализуемых на сегодняшний день в экономике Иркутской области. Объем инвестиций «Полюса» в запуск Вернинского составил более 10 млрд рублей. Запасы месторождения, по текущим данным, оцениваются в 185,6 тонны золота. Промышленная разработка месторождения началась в 2011-м: в самом конце года, 30 декабря, на Вернинском была успешно запущена первая очередь горно-обогатительного комбината. Таким образом, в 2012 году производство золота на предприятии составит около 1,9 тонны, а в 2013-м может выйти уже на уровень свыше 4,4 тонны. Проектная мощность горно-обогатительного комбината на Вернинском составляет 2,2 млн тонн руды в год и в перспективе может быть увеличена до 3,6 млн тонн руды в год.

Россыпные месторождения

История разработки золотоносных россыпей на северо-востоке Иркутской области насчитывает более 165 лет. Объем добычи золота на россыпных месторождениях компании в регионе в 2011 году превысил 6,5 тонны, что на 7% больше, чем в 2010-м. Рост был достигнут в первую очередь благодаря эффективной подготовке к сезону добычи в зимний период и значительным инвестициям в обновление парка оборудования.

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

Перспективы роста производства золота «Полюса» в Иркутской области связаны как с выходом Вернинского на полную мощность и его потенциальным расширением, так и с новыми проектами, в частности, месторождением Чертово Корыто. Россыпные месторождения также будут продолжать вносить существенный вклад в объемы производства компании в регионе.

Вернинское

Введенный в строй в декабре прошлого года, горно-обогатительный комбинат «Вернинское» планируется вывести на проектную мощность 2,2 млн тонн руды в год к концу 2012 года, что соответствует производству 5,4 тонны золота в год в среднем на период 2013 – 2028 годов. однако уже сейчас рассматривается возможность увеличения мощностей по переработке руды на Вернинском более чем на 60% - до 3,6 млн тонн в год. В этом случае объем производства составит уже более 8,4 тонны золота в год. Инвестиции в расширение оцениваются в 7 млрд рублей.

Чертово Корыто

Запасы месторождения оцениваются в 87,1 тонны золота. В 2013-м планируется разработать ТЭО проекта строительства горно-обогатительного комбината мощностью 2,5 млн тонн руды в год. В настоящее время ведется отработка технологии переработки руд месторождения. Запуск Чертова Корыта запланирован на 2017 год и будет напрямую связан со строительством линии электропередачи Пеледуй - Мамакан (ввод в строй первой очереди планируется в 2014 году).

Другие проекты

Геологоразведочные работы, ведущиеся как на самом Вернинском, так и на прилегающих к нему участках и россыпных месторождениях, способны существенно расширить ресурсную базу компании в Иркутской области, способствуя увеличению объемов производства, созданию дополнительных рабочих мест, росту отчислений в бюджеты и расширению социальных программ. Объем инвестиций «Полюса» в геологоразведку в Иркутской области в 2008 - 2011 годах превысил 1 млрд 100 млн рублей.

ВЫГОДЫ ДЛЯ РЕГИОНА

Налоги

С самого начала своей деятельности в регионе «Полюс» входит в число ключевых налогоплательщиков Иркутской области. Налоговые отчисления иркутских предприятий компании в бюджеты всех уровней в 2004 - 2011 годах составили 12,9 млрд рублей. В 2011-м платежи «Полюса» в бюджет Иркутской области и местные бюджеты выросли по сравнению с 2008-м более чем в 2,5 раза (1 млрд 741 млн рублей по сравнению с 659 млн рублей). С выходом на полную мощность Вернинского - первого масштабного горнорудного предприятия компании в регионе – одно только это месторождение принесет бюджетам всех уровней около 9,3 млрд рублей поступлений в период до 2020 года. А в случае принятия решения о расширении проекта эта сумма возрастет до 13,7 млрд рублей. Таким образом, в результате развития производственной деятельности «Полюса» в Иркутской области ожидается серьезный рост доходов регионального и местных бюджетов.

Рабочие места и заработная плата

В настоящее время на иркутских предприятиях «Полюса» работает около 6 тыс. человек. Численность персонала только Вернинского превышает 1 тыс. человек. В случае принятия решения о расширении мощностей предприятия его штатная численность возрастет до 1,7 тыс. При этом большинство этих рабочих мест относятся к категории высокооплачиваемых: средняя заработная плата на иркутских предприятиях «Полюса» за 7 месяцев 2012 года превысила 41 тыс. руб. в месяц, что существенно превысило среднюю зарплату по Иркутской области (24,8 тыс. руб. в августе 2012-го, по данным Иркутскстата). Налоги, уплачиваемые на эти доходы, являются важным источником поступлений в местный и областной бюджеты.

Социально-экономическое развитие

Реализация масштабных горнодобывающих проектов во всем мире является важнейшим двигателем социально-экономического развития богатых ресурсами территорий.

Контракты на закупку товаров и услуг у региональных и местных поставщиков со стороны предприятий «Полюса» - мощный источник развития экономики города, района и области. В 2011-м доля местных подрядчиков составила 40% от общего объема закупок иркутской бизнес-единицы компании. Политика закупок «Полюса» отдает приоритет местным подрядчикам с тем, чтобы максимально способствовать развитию малого и среднего бизнеса на территориях деятельности компании.

Крупное горнодобывающее производство требует значительного числа квалифицированных работников – инженеров, геологов, механиков и т.д. Высокая заработная плата и перспективы карьерного роста в крупной компании, с одной стороны, привлекают в регион молодые квалифицированные кадры, а с другой, повышают спрос на выпускников иркутских вузов и средних учебных заведений технического профиля, способствуя развитию образовательной сферы Иркутской области. Для привлечения лучших выпускников вузов и повышения престижа горного дела среди молодежи «Полюс Золото» разработало и реализует корпоративную образовательную программу «Узнай цену золота!» и грантовый конкурс «Студенческие инициативы». Среди учебных заведений, с которыми предприятия «Полюса» сотрудничают на регулярной основе - Иркутский государственный технический университет, Байкальский университет экономики и права, Бодайбинский горный техникум. Направления сотрудничества включают финансирование создания специализированных классов и лабораторий (включая закупку оборудования), конференции и мероприятия для преподавателей (в частности, в начале февраля 2012 года в Красноярске «Полюсом» была организована конференция «Повышение качества профессиональной подготовки молодежи для горнорудной промышленности - взгляд бизнеса и учебных заведений», в которой приняла участие группа преподавателей ИрГТУ) и производственную практику (в 2011-м 51 студент прошел практику на иркутских предприятиях компании, средняя зарплата практикантов составила 25 тыс. руб. в месяц).

Соответствие уровня услуг местных социальных, культурных и спортивных учреждений современным требованиям – важная составляющая благосостояния работников предприятий «Полюса». В этой связи на реализацию благотворительных программ в городе Бодайбо и Бодайбинском районе компанией выделяются существенные средства. В 2008 - 2010 годах на эти цели было направлено свыше 78 млн руб., а в одном только 2011-м, по мере расширения деятельности «Полюса» в регионе – уже более 43 млн руб. В 2012 году эта сумма достигнет уже 51 млн руб. Самым крупным благотворительным проектом, реализованным компанией в 2012 году, стала реконструкция городского плавательного бассейна в Бодайбо. Другие программы включают строительство и реконструкцию детских садов, школ, приобретение оборудования для лечебных учреждений, финансовую помощь учреждениям образования и культуры и т.д. С целью координации усилий компании и правительства Иркутской области с 2008 года социальные и благотворительные программы «Полюса» в регионе реализуются на основе соглашения между ОАО «Полюс Золото» и правительством области, в рамках которого стороны ежегодно определяют направления и объемы сотрудничества.

ИНФОРМАЦИЯ О РУКОВОДИТЕЛЕ

Иркутскую бизнес-единицу ОАО «Полюс Золото» возглавляет Валерий Федорович Константинов.

Руководитель высокого профессионального уровня, он уже более 35 лет работает в золотодобывающей промышленности, внес большой вклад в развитие отрасли в Иркутской области. Свою трудовую деятельность Валерий Федорович начал в 1977 году начальником цеха горно-подготовительных работ карьера «Маракан» драги № 601. Далее работал главным инженером прииска «Маракан», а затем директором этого прииска. В 1988 году избран председателем исполкома Бодайбинского городского Совета народных депутатов. С 1990 по 1997 годы работал директором по горному производству АО «Лензолото», с 1998-го по 2006 год - директором ЗАО «Маракан».

С ноября 2006-го - генеральный директор ЗАО «Золотодобывающая компания «Лензолото». На момент вступления в должность из 8 золотодобывающих дочерних компаний с производственным планом справлялась только одна, большая часть компаний находилась в трудном финансово-экономическом положении. Под руководством и при непосредственном участии генерального директора были разработаны организационно-технические мероприятия по выводу компании из кризиса, изменена структура управления, проведены мероприятия по пересчету минерально-сырьевой базы, анализ эффективности управленческого аппарата, усовершенствовано управление финансами и материально-техническим снабжением, а также инвестиционная деятельность. Благодаря проведению данных мероприятий все дочерние компании справились с плановыми показателями, а консолидированный годовой план золотодобычи 2007 года был выполнен досрочно. По итогам 2007 года ЗАО «ЗДК «Лензолото» присвоено звание лауреата ежегодной Всероссийской премии «Предприятие года».

Валерий Федорович Константинов награжден почетным знаком 1-й степени «За добросовестный труд в честь 30-летия Маракана (1969 - 1999)», медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» 2-й степени, золотым знаком «Горняк России», золотой медалью «90 лет «Лензолото» и трижды почетными грамотами и благодарностями губернатора Иркутской области. За большой личный вклад в развитие золотодобычи в Бодайбинском районе, добросовестный труд и высокие производственные показатели Валерию Федоровичу в 2010 году Министерством промышленности и торговли Российской федерации присвоено звание «Почетный горняк». Имеет почетные грамоты ЦК КПСС, Совета министров СССР, мэра города Бодайбо и района. Ему также присвоено звание «Почетный гражданин города Бодайбо и района».

Женат, достойно воспитал сына и дочь.

На правах рекламы.

«Полюс Золото» - надежный партнер Иркутской области

Читайте также