Откуда берутся очереди в Почте России
Навеяно постом "Устал хирург" (http://pikabu.ru/story/ustal_khirurg_4559287) и многочисленными постами об очередях/косяках/воровстве в Почте России.
Честно, ужасает отношение клиентов Почты к ней же самой. Неужели вы думаете, что этим женщинам в возрасте, которых дома ждут мужья и дети (до 20:00 ведь работа, а еще доехать надо до дома), в прикол сидеть за стойкой в Москве за 25 000 р или в Красноярске за 13 850 р? Что ей в 40-50 лет очень нравится смотреть на ваши недовольные морды и выслушивать нескончаемые претензии (за эти деньги)? Смотреть как вы при них по сто раз на день распаковываете товары на сумму, превышающую их з/п? Терпеть "вредных" пожилых людей и иных людей, отличающихся умственными способностями?
Вангую, львиная доля комментаторов сейчас:
Просто взгляните сюда:
Вакансии Почты России с одного известного сайта по поиску работы. Специально выбрал кусок списка, где з/п указана и имеется разнообразие городов нашей необъятной. Сделав пару звонков по отделениям и спросив о правдивости предложений понимаешь, что реальность сурова как никогда.
Теперь вопрос: каково людям работать за эти деньги? Премий там нет.
А ответ: никак. Люди там работают, в основном, от безвыходности. Например после сокращений, если устроиться некуда, идут временно на почту, так как туда берут всех (ну или почти всех).
Пока смотрел эти вакансии, пришла в голову мысль: если заменить название компании с "Почта России" на ООО "Рога и Копыта", то смело можно вспоминать шутку вроде "Я за эти деньги тут еще и работать должен?". А про почту почему-то думают, что работники там обязаны за эти деньги расплываться в объятиях ко всем желающим.
Но, как хирург из того поста заебался заполнять бумажки за небольшие деньги, так и эти люди на почте устали работать за сущие копейки.
Будьте людьми: отстойте очередь без лишних эмоций и спокойно получите свою посылку (учитывая то, что вы за ее доставку как правило ничего не платите).
Тащемта, существуют альтернативные службы доставки!
Когда придете в отделение, позвоните по номеру 8-800-555-35-35 (или какой там номер у почты), нажмите цифру 100500, введите индекс отделения, а после сигнала среднюю зарплату этого отделения. Пусть же топ-менеджмент знает какие крохи от этой огромной бизнес-машины получают конечные исполнители. (Да-да, не забудь написать коммент о том, что они сами эти зарплаты и устанавливают).
З.Ы. Не уверен насчет достоверности довода, но почему-то очень уж сильно кажется, что после каждого звонка об очереди весь персонал отделения попадает на охуенный такой штраф, который вычитается из з/п (которая сами знаете какая). Эффективный менеджмент. Иначе бы такой ярости от звонков, как описано в постах, не было бы.
Если с почт выпилить оплату жкх, то внезапно от очередей останется ровно - нихрена.
деньги там конечно маленькие, но это не означает, что надо воровать, хамить и тупо не выполнять свою работу. Мой опыт общения с почтой маловат, стараюсь заранее подготовиться и набираюсь терпения. Да, ждать долго. А вы сами пробовали обмотать картонную коробку скотчем по периметру? Это так, для примера. Еще веселее бывает, когда операторов начинает заебывать старушатник - то не так, это не эдак, да я просто спросить, а где моя газета и прочая трихомудия.Все просто - совесть еще не отменили. Пришел, дождался, получил (сдал), расписался, съебался.А вот по поводу воровства надо что-то делать.
Йокарный бабай! А давайте все будем не по совести работать,а по уровню зп? Почемц мой отец, находясь в возрасте за 40+ смог осилить ПК и Солид?
Я хуй знает. с одной стороны лично у меня с почтой все ок - за полтора года не проебано ни одной посылки с али, (из 50ти штук примерно) и ни разу дольше 10 минут не ждал получения оных, хотя в основном захожу после работы т.е. гдето в 18:20. так-что бурный респект и уважуха отделению 198206
С другой стороны - ту ересь что несет автор я на хую вертел. Я тоже в какойто мере "от безысходнсти" работаю в универе, но ебаный рот, я же не плАчу что зп не фонтан. Зато она хотябы стабильно день в день, а не как на предыдущем месте где она была в 2-3 раза выше но могла теряться хз где по 2-5 месяцев. И все системы у меня почему-то работают как часы, и коллегам если могу то помогаю, и не хамлю никому, хотя люде регулярно приходят с тупейшими вопросами.
-Доктор, я умираю!
-Вы что не видите, у меня обед
-Доктор, а как же моя почка
-потерялась, пишите заявление на розыск
пользуюсь почтой активно уже лет 5, ни разу ни в какой конторе не было проблем, ни разу не терялась посылка, не хамили, не кричали что обед (правда ни разу не приходил в обеденное время, ну как то так сложилось что привык смотреть на расписание работы), несколько раз стоял в очереди но не долго, при этом бывал в совершенно разных отделениях, в совершенно разных городах, от маленького города на юге до северной столицы, нигде не было никогда проблем
Какое ловкое сравнение жопы с пальцем.
Хирург, который заполняет бумажки, от которого зависят жизни людей, и операторы почты, от которых требуется быстро забить номер в компьютер и сходить на склад за посылкой. Вот уж действительно, бедные несчастные!
А как вам, например, электрик (тот, что после шараги сразу на завод идет), который в горячем цехе работает за 15к/месяц? Или, например, тот самый дворник, который за еще меньшие копейки убирает все говно, которое во дворах/подъездах? Или, может быть, стоит напомнить про ткачих, которые за 12к/мес шьют шмотки, которые, порой, стоят больше, чем их зарплата?
Я и сам до недавнего времени работал за почти 20к/месяц в типографии, каждый день дышал химией (та, что в проявке для печатных форм) и таскал бумагу и формы. И разве хоть кто-то кроме работников почты хоть раз пожаловался, что "за такие деньги они не должны вообще ничего делать"?
Труд неблагодарный? Да что вы говорите? неблагодарно - это выкидывать 30 тысяч листов А2 потому что начальник закосячил. Неблагодарно - это когда пациент хвалит бога, а не врача, который ему жизнь спас. Неблагодарно - это когда на 9 мая все хотят нахуяриться, а не поблагодарить ветеранов. Вот что значит "неблагодарный труд".
Выбешивают больше не эти тетки за стеклом, а вечно висящие у них компы (не их ведь вина), тупая организация (получаешь по извещению посылку в одном окне, в другой раз с таким же точно извещением оказывается, что в другое надо), оформление гребаного письма - минут 20 на человека!
Сравнение операторов на почте и врачей? Хм, сильно. Эм. Ок, тогда я буду сравнивать умеющую вести себя на подиуме и перед камерами модель с манекеном в магазине.
Ах, да. И еще одно: что-то врачи у меня при проведении операции почку не спиздили.
Всё зависит не от зарплаты ,а от человека:
Был на больничном .Прислали деньги переводом.Пошел на почту получать.Отдаю уведомление ,а мне работница почты (лет так 40-50) выдаёт :"Что? перевод?А денег нет ,но вы держитесь. ".И угарает. Пока проверяла на компьютере данные шутила постоянно.
А вы говорите работа хреновая.
Депутат Госдумы раскритиковал моду на бедность
Депутат Государственной думы Сергей Кулябин заявил, что в России процветает “мода на бедность” – население не хочет “крутиться и иметь нестыдные деньги”, а в результате страдает имидж страны на международной арене и процветают деструктивные экономические процессы.
По словам политика, для многих россиян выживание на сумму до 100 тысяч рублей в месяц стало чем-то приемлемым. Они не хотят двигаться дальше и не ищут возможности.
“Если очень просто это всё описать, то это мода на бедность. Мода на то, чтобы работать каким-то, условно говоря, забойщиком или строителем, и всё, никуда дальше не двигаться. Человек мешает бетон на своей стройке и не думает, где купить, где продать, как крутиться. Ему не надо ничего, ему модно вот так жить, он себя там мнит кем-то. А страдает в итоге вся страна из-за таких”, – сказал он.
Кулябин вспомнил, что свой первый миллион долларов заработал в 1990-х годах, когда ему было меньше 30 лет – будущий депутат Госдумы тогда занимался землёй и скупал разорившиеся предприятия. Он подчеркнул, что не все способны на такое, но получать “меньше условных двух-трёх тысяч условных единиц” – это стыд для любого человека.
“Ты тогда просто тратишь время, тебе нравится жить на такие деньги. Я иного объяснения не могу придумать, потому что не все умеют вертеться, но есть какие-то базовые вещи в этой жизни, которых мужчина, если он мужчина вообще, обязан добиться. Если тебе и так нормально, если ты Че Гевара вот этот из трущоб, это стыдно. На нас пальцами тыкают из-за наших средних зарплат в мире, говорят, сколько людей в нищете живёт при таких возможностях. Я не знаю, как объяснять людям, что этот контингент просто не хочет ничего, им и так нормально. Это позор для нас”, – заключил он.
Работа на почте
Всем привет, работаю я на почте уже более трех месяцев. ВСе вроде ничего, но ходить приходится много, особенно когда квитанции начинаются. Зарплата 20к, на хлеб хватает. Но чтобы заработать премию надо продать товар на какую то сумму (врать не буду). Причем всем отделением. Иначе Х.. , а не премия вам.
Ну, это ещё пол беды, сегодня выдали некий "Мультисервис от почты России."
Ну, почитал я что оно предлагает и думаю, а кому и зачем мне его продать? Кто в здравом уме это купит? 0_р Вот такие пироги. (Погуглите про него, думаю найдёте). Вот так вот, устраивался почту разносить, да пенсии, а оказывается надо еще товары и страховки пенсионеркам впаривать. Был очень сильно удивлен, как много людей получает пенсии наличкой.
Жить, а не выживать
Почему платят мало и завозят мигрантов?
. "Разговоры про мигрантов — это разговоры для бедных. Это невероятное нежелание платить деньги. Деньги, которые есть, но делиться которыми не хочется. И тут мы подходим к главной причине. И она до абсурда проста.
Главная причина
Еще в 2006 году её рассказал доктор экономических наук Андрей Белоусов в статье «Сценарии экономического развития России на пятнадцатилетнюю перспективу» в журнале РАН «Проблемы прогнозирования» №1.
Эта причина находится в разделе «Риски для России»:
«Увеличение среднего класса влечет переключение спроса на качественные импортные товары, снижение роли низких цен как фактора конкурентоспособности и сужение ниш рынков, занимаемых российскими товарами…А также усиление социальной конфликтности и рост притязаний на увеличение оплаты труда, превышающий возможности компаний для повышения производительности труда»
Рост доходов людей — это риски для страны. Чем больше люди получают — тем больше у них запросов на изменения и неудобных вопросов.
Ну и всё. Вот вам и ответ.
Как раз 15 лет и прошло, и все, что сейчас происходит — это реализация недопущения этих рисков. Именно поэтому средняя зарплата на уровне Косово. Именно поэтому 20 млн бедняков, живущих на 8 000 в месяц. Именно поэтому пропаганда завоза мигрантов под соусом лени местных работников. Это всё части одно пазла.
Меньше получаешь — меньше задаешь вопросы, потому что «кушать хочется». Денег нет — никуда не съездишь, мир не посмотришь, не сравнишь, вопросы лишние не появятся. Про обучение забудьте — откуда деньги и время на переобучение? Да и не уедешь никуда — денег-то нет. Сиди, работай и не возникай.
Ведь зачем платить, если можно не платить?
Никто не собирался поднимать зарплаты, если бы не пандемия и дефицит. Forbes опросил застройщиков и они подтвердили, что из-за дефицита пришлось поднимать зарплаты рабочим.
«По сравнению с прошлым годом зарплаты рабочих увеличились в целом на 25-35%. Сказываются также дополнительные затраты на привлечение специалистов, HR-сопровождение, противоковидные мероприятия», — говорит Зимонов.
Аналогичная ситуация и в добывающих отраслях. Зачем платить, если можно не платить? Ведь платить слишком рискованно: больше денег — больше претензий и вопросов, придется улучшать условия труда, повышать квалификацию рабочим. А зачем делиться прибылью, если можно не делиться?
А когда у людей отпадает желание работать за еду, их называют ленивыми и обнаглевшими, а вместо них завозят мигрантов. И если бы люди внезапно не кончились, то все бы так и продолжалось. Но людей нет. Переизбытка рабочих рук нет. На рынке дефицит, который уже не закрыть.
Возможно, большинство это не осознает, потому что факты раскиданы «по карте» и собрать все воедино непросто, но чувствует. Поэтому и не идут люди работать за еду, как бы не жаловался бизнес. Мигранты это уже поняли и диктуют свои условия — вполне рыночные, кстати. За что их можно только похвалить — потому что они поднимают среднюю зарплату по рынку.
И лучше не будет. В перспективе у государства не останется выбора, кроме как повышать зарплаты и начать платить. Для этого даже ничего не надо делать — всё само произойдет.
Полная статья, с пруфами, картинками и т.д. здесь:
На почту теперь только по записи
Не так давно эффективные менеджеры ПР заоптимизировали отделение, в котором я часто получаю посылки, до такой степени, что работать стало всего 2 окна из 4. Если раньше утром можно было практически без очереди получать отправления, то теперь стоят очереди человек по 10 и больше. В очередной раз, получив уведомление о прибытии посылки, я через приложение записался в отделение на удобное мне время. Приложение запись приняло и сообщило мне о том, что меня будут ждать в 1 окне, а если оно будет закрыто, то меня примут в любом дугом.Придя чуть раньше, я, естественно, увидел на первом окне табличку "не работает". Подождал и обратился в только что освободившееся окно, мне сказали ждать и принялись оформлять клиента из очереди. Обратившись ко второй сотруднице, я услышал, что сейчас меня примут, но тут вмешалась яжемама из очереди. Я попытался объяснить, что пришёл по записи и моё время уже подошло минуты 3 назад, а она могла спокойно точно так же записаться через приложение, но та не унималась. Рассказала мне про трёх детей, ждущих дома, про то, что "не всегда может воспользоваться приложением", но у меня (внезапно) тоже трое детей, о чём я и сообщил. Оон ответила:"Вы не мать!" И ушла бормотать в очередь. Я уже было обрадовался и показал приложение со штрих-кодом оператору, но та встала на сторону мамочки. Снова пришлось объяснять ей про запись, про то, что мы тут не отцы и матери, а равноправные клиенты. Но та включила барана (или овцу?). Я попросил позвать руководителя, оказалось, что это она и есть. По крайней мере, она так назвалась. Дальше в ход пошли козыри.(Р) руководитель отделения.Р: - Я не приму вас без маски!Я (достаю маску из кармана): - В таком случае, натяните свою на нос и попросите второго оператора её надеть.Р: - У меня всё в порядке с маской, а у неё астма! Она не может дышать в маске!Я: - Вы не поверите! И у меня! (4 года с ингалятором не расстаюсь)Царица отделения замолчала. Выдача-таки началась. Пока она ходила за посылками, я сфотографировал оператора-астматика. После попросил представиться и руководителя, указав на отсутствие бэйджа. Царица сказала, что делать она этого не будет, т.к. не обязана. Я сфотографировал и её. Очередь зашевелилась давно, но тут послышался первый выкрик в мою сторону. Руководительница обрадовалась поддержке и снова включила барана. Кое-как удалось выпросить свои посылки для осмотра на предмет повреждений (без кода мне их выдавать не хотели, он требуется для закрытия операции), после чего дважды громко и внятно назвал ей комбинацию из пяти цифр. Но она уткнулась в телефон и игнорировала меня. Очередь оживилась. У крикуна и яжемамы появились сторонники. Все кричали, что я их задерживаю, что я не мужик, что совести у меня нет и т. д. Всем было пофиг на мои доводы о том, что оператор отказывается услышать код. В итоге ушел я под бурное обсуждение толпы, так и не назвав цифры. Со мной даже показательно попрощались.Жалобы были оставлены, но, как показывает практика, толку от этого нет.Теперь буду ходить туда только по записи.Отделение 680009.
В копилку "Очереди закончились"
Не очень люблю всплеск всяких "ответов на ответы", но вот прям больной вопрос затронули. Работаю на предприятии - оборонке со всеми вытекающими - это начальники военные, это копеечные зарплаты у специалистов и миллионные зарплаты у руководства высшего звена + адская бюрократия. Город Москва.
Работаю начальником технического отдела, в подчинении пара калек, которые сами не способны решить проблему или принять грамотное техническое решение. Я их обучаю как могу, у них технического опыта нет, но процесс идёт медленно. Я поднимал всю инфраструктуру, когда работал админом, сейчас все технические вопросы тоже сам решаю, ибо эти неспособны. И швец и жнец, в общем.
Есть в отделе пара вакансий и меня каждый день пилят, с претензией, почему не ищу людей.
И почему я решил написать - говорят буквально:
- За забором очередь стоит, в стране безработица, будет ещё хуже, сидите, никого не ищете.
Никаких доводов не слушают.
Для понимания, нужны технические специалисты со знанием компьютера и желательно Линукса и обязательно с высшим образованием, одна вакансия стоит
45000 рублей, другая
58000 рублей. Про техника с зарплатой
25000 рублей я молчу.
Кандидаты в трубку смеются, когда слышат эти цифры.
Но каждое утро меня отчитывают как мальчика:
- За забором очередь стоит, а ты.
Я опустил планку насколько мог, обещаю сам всему научить, нужны только знания азов, но на собеседования приходят алкоголики, инвалиды, люди с психическими отклонениями и просто идиоты, душ принимают 2-е из 3-х. Честно, такого пиз..ца я никогда раньше не видел.
А особенно бесит, что про очередь за забором регулярно упоминают люди из ближайшего к директору окружения с зарплатами 1000000 рублей в месяц. Точных цифирей не знаю, думаю даже больше у кого-то выходит.
Извините, не удержался.
Очередь
Отправляла недавно жена посылку по почте. В почтовом отделении всё чинно и благородно: электронная очередь, кондиционер. Людей в это время, после 18⁰⁰, всегда многовато. Присмотрелась она к людям в очереди, а там чуть ли не половина бабушки божьи одуванчики. Они не агрессивные, можно сказать милые, но какого хрена не могли раньше на почту сходить, а в час пик им приспичило за коммуналку платить!
Ответ на пост «Очереди закончились»
А что вы хотели?? Господа работодатели. На таких условиях работы и такого отношения к работникам??
Вон устраивался в прачечную, сушильщиком за 14к + 0,5 ставки за грузчика = 20к. Ладно зп, на одного в нашем регионе норм, в принципе терпимо, жить можно. Но. на первой же смене на меня начали орать, как на тупую скотину "ты медлено работаешь", " "ты должен все знать", "ты не правильно центрифугу запускаешь".. какого хера?? у меня стажировка..я тут новенький, мне и так страшно , а тут вы еще!
Почему то никто не берет во внимание уважение к трудящимся, а если так..то хуярьте сами свои тряпки
Нехватка кадров простых рабочих - ответ на пост «Очереди закончились»
Дано: швейный цех, Московская область. Зп от 40тр, реально около 60тр, 8 часов 5/2, новое помещение с панорамными окнами и кондиционерами.
Есть технолог, конструктор, закройщик. помещение и оборудование - все стоит, т.к. нет швей)) на самом деле это катастрофа, потому что теряются заказы, деньги, репутация.
Объявления везде висят, даю на в инстаграм и контакт по городу, сама обзваниваю - 2 месяц безрезультатно. У других цехов такая же беда, все жалуются на отсутствие швей, спрос на услуги есть, а шить некому.
Как же так получилось?! Может все дело в том, что уже 30 лет как закрыты профильные ПТУ? Потому что швеи попросту закончились, а новых никто не учит?
Дизайнеров полно, училища только на них сейчас и учат. Каждая вторая мечтает о своем бренде, только сами шить мало кто может. Зато smm-щиков дохрена, в день от 20 человек пишут! И половина не понимает что я хочу, когда спрашиваю о портфолио))
Самое для меня сейчас шокирующее, что как оказалось во многих сферах сейчас нет рабочих. Причина та же - никто не учит простых рабочих на производства. Давно уже закрыты большинство профильных учреждений, да туда особо и не идёт никто, ведь можно в Инстаграме и тик-токе кривляясь гораздо больше зарабатывать!
Ну и вопрос отсюда - как промышленность должна развиваться без рабочих? Перекупать вообще все из Китая? Товары из России реально дороже Китайских стоят, потому что это редкость 🤦♀️
ПС: раньше работали с швеями-надомницами 5 лет и я надеялась перетащить их в цех, но увы, комфорт дома и дачи им важнее.
Ответ на пост «Очереди закончились»
Работаю на большом предприятии водителем погрузчика. Зимой ходили толпой водителей к начальнику нашего транспортного цеха с просьбой поднять зарплату. Естественно он отказал,сказав:"На каком основании я буду повышать зарплату? Не нравится-увольняйтесь. За забором толпа водителей". Так и ушли мы ни с чем.
Но вот,настало лето и ,как говорится,сошлись звезды на небе. Несколько человек не устраивала зп и они уволились,еще трем захотелось в отпуск,но его не предоставили и они тоже уволились. В итоге,водителей стало не хватать,еще два водителя уволились и остались на отработке 2 недели. Видать,за забором то никого и не оказалось или еще что-то,но начальник таки решился увеличить зарплату. При чем так не слабо увеличил,аж на 33 процента. В итоге при средней зп в 40-45 зп стала 53-60.
А у кого то еще больше.
Так скажем же спасибо уволенным. Их жертва оказалась не напрасной.
Очереди закончились
Позвонил знакомый мастер с растворно-солевого узла. Спрашивает, нет ли у меня знакомых, которые хотят пойти операторами на солерастворный узел. Зарплата 35-40 (в пересчете на месяц, не такая большая, но и работа не непосильная), но не идут люди. Катастрофа, работать некому выработки нет, одни убытки. Руководство вывесило объявление на забор, за ним, как известно, очередь. Но очереди закончились
Одно из самых тяжёлых событий в моей жизни
Году в 1992 ( если ошибаюсь поправьте. У меня с датами всегда трудности) работала я как и прежде на Ковдорском ГОКе. ГОК наш ,спасибо руководству, не останавливался во все годы перестройки и развала, если только на пару дней, которые использовали на профилактику. Продукцию гнали по всему миру, лавируя в запросах на продукцию, так как производили три позиции. Продавать то продавали, а вот зарплаты несколько лет были проблемные.
Самый тяжёлый момент- время, когда в стране не хватало денежной массы. Зарплата начислена, в банк переведена, а получить нет возможности. Сейчас даже не верится. Даже был сделан филиал сбербанка на территории ГОКА, что бы люди в городе с рабочими маленьких организаций не толкались. Записывались, отмечались ночью, что бы получить деньги. В самой сберкассе толкучка, те кто посильней , естественно мужчины, лезли без очереди. Стоял ор и скандал. Да и зарплаты выдавали не полностью, а частями.
Про карточки и банкоматы тогда и не слышали.
У меня ещё была пенсия по утере кормильца.Маленькая, но деньги. Её по доверенности получал сын подросток. Потому что и за ней надо было стоять. Пенсии тогда выдавали на почте. Отделение почты в день получало не большую сумму, на все пенсии не хватало. Так вот пенсионеры занимали очередь и стояли ждали, когда кто- то отправит перевод. Но при этом рядом другая очередь, тех кто ПОЛУЧАЛ перевод.
Вот представьте у меня сын подросток, муж после операции и их организация "сдохла" -никаких больничных. Я одна кормилица, денег на книжке не мало, несколько зарплат, а в магазин пойти не с чем. Дома еды уже нет. Сын вырос из единственной обуви, кроссовок, ходит поджав пальцы. Терпит, потому что понимает. А у меня душа болит. Каждая мать поймёт , ужас, когда ребёнок голоден или раздет. Занять тогда тоже было невозможно. Маленький закрытый городок на севере, все работают на двух предприятиях. Ну и дач тоже не было.
Узнала я, что к нам в цех, в кабинет начальника цеха, пришли директор и другие большие начальники. Я просто ворвалась к ним в слезах. Они удивлённо смотрят, а я плача рассказываю, что нет денег совсем, еда дома кончилась, деньги получить не могу, помогите получить хоть немного СВОИХ денег. Когда они поняли-директор написал мне от руки записку заведующей нашим филиалом сбербанка. Я поблагодарила и на следующий день мне выдали небольшую сумму с МОЕГО вклада. А потом секретарша мне передала, что начальник сказал: " Плакала тут, на жалость давила, меня опозорила перед руководством, можно подумать, что и правда у неё денег нет". Они, руководство, получали деньги без очереди в филиале сбербанка в самом управлении. Их не ограничивали.
Потом ГОК стал печатать и выдавать именные чеки, но тоже на часть зарплаты. Например у вас бумажка с печатью ГОКа, на 400р ( не помню тогда какие номиналы денежные были). Отовариваться можно только в магазинах ГОКа. Но и тут проблема, сдачи нет. Если купил на двести, тебе отдают такую же бумажку на имя другого человека, на 200р. Или сама меняй. Представляете? Дикость. Ты с неофициальной бумажкой, да ещё на чужое имя. А как в отпуск? Да и многое другое.
Потом ГОК стал печатать просто бумажки с разным номиналом, на большом листе. Разрезай и плати. На каждой печати ГОКа. Но с ними опять таки только в магазины ГОКа. Их называли "ляховки" по фамилии директора Ляхова.
Ну а дальше была галопирующая инфляция, задержка зарплат на пол года, обесценивание этих зарплат. Выдача зарплат по алфавиту. И много другого ужасного.
Вижу, начали минусовать. Господа, может вы те, кто " всёвыврёти" или те,для кого это были " святые девяностые"? Они то и наживались на бедствии. Пиявки.
Почему россияне много работают, но ничего не зарабатывают
Каждый раз, когда россияне уходят на новогодние каникулы, начальники любят порассуждать, что неплохо бы людям работать больше. На самом деле работаем мы много, а вот зарабатываем мало.
Вопреки представлению о россиянах, как о любителях отдыха и праздников, работаем мы много. Даже очень — 1972 часа в год. Больше, чем в России, вкалывают только в Мексике (2148 часов), Коста–Рике (2121 час), Южной Корее (1993 часа). И даже американцы, в пересчете «на часы», работают в год 1786 часов — на 3 «рабочих недели» меньше, чем русские. В среднем же продолжительность рабочего года в странах, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) составляет 1734 часа.
Надо сказать, в Советском Союзе тоже много работали, во всяком случае, больше, чем сейчас. Сначала «восьмичасовой рабочий день» прилагался к шести рабочим дням в неделю. И только в 1956 году Указом Президиума Верховного Совета СССР продолжительность рабочего дня рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни сокращалась на 2 часа. Таким образом, рабочая неделя составляла 46 часов. А в марте 1967 года постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР была введена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. «Дали этим женщинам два выходных, так они прямо с ума посходили. Убивают время как попало. Вместо того чтобы отдохнуть…», — возмущался персонаж монолога Михаила Жванецкого «В греческом зале».
Действительно, проблему свободного времени решить было нелегко. По идее, продвижение к коммунизму должно было сопровождаться сокращением трудовых усилий, тем более, что Карлу Марксу приписывали фразу «богатство общества определяется количеством свободного времени у его граждан». На самом деле основоположник говорил не так, мысль Маркса была сложнее. Он действительно называл свободное время индивида — мерой его богатства, но делал здесь важное дополнение «Настоящее богатство, — писал Маркс, — такое время, которое не поглощается непосредственно производительным трудом, а остается свободным для удовольствий, для досуга, в результате чего откроется простор для свободной деятельности и развития. Время — это простор для развития способностей».
То есть, богатым можно считать того, кто имеет максимум свободного времени, но каким способом этого богатства можно достичь — вопрос открытый.
Из мысли Маркса можно сделать вывод, что свободное время следует направить на «развитие способностей», и получение новых навыков, которые в свою очередь позволят тебе претендовать на повышение своей ценности на рынке труда. В сущности, то же самое разъясняют всевозможные бизнес-тренеры, онлайн-коучи, информационные предприниматели, и прочие эксперты по социальному альпинизму. Не теряй времени, говорят они, вместо того, чтобы валяться на диване, читая какой-нибудь телеграм-канал «Деньги и песец», лучше купи у нас обучающий курс, прокачай свои скиллы, разошли резюме и получи работу мечты! Такую, которая принесет тебе богатство, то есть еще больше свободного времени, которое ты потратишь на улучшение своих навыков и повышение личной производительности.
Должен вас огорчить, все это работает, но не так. По подсчетам российских экспертов по хедхантингу, больше чем половине «младших специалистов» не хватает времени на личную жизнь — все свободное время съедает работа. Может быть, недостаток личной жизни компенсируется профессиональными успехами? Не похоже. Та же самая работа не дает времени на «профессиональное саморазвитие» примерно половине потенциальных карьеристов. Крутятся как белки в колесе — и все.
Дальше будет хуже, подсказывает Всемирный банк, оценивший доходность инвестиций в образование в России. Под параметром «return to education» подразумевается зависимость между количеством лет обучения и заработком: показатель индивидуальной отдачи от образования означает рост заработка за каждый дополнительный год образования. В России «личная отдача от образования» росла в 1990-е, достигнув пика к началу 2000-х — более 9%, и с тех пор неуклонно снижается — до 5,4% в 2018 г Это почти вдвое ниже среднемирового значения.
Другими словами, можно учиться или не учиться — дело ваше — но экономику не обманешь. Прибавку к зарплате в РФ гарантируют не «объем знаний» и не «трудовые подвиги», а какие-то другие качества. И это при том, что население России в целом высоко образовано: образование не выше среднего имеют только 14% взрослых, остальные примерно поровну делятся на получивших профессиональное (45%), и высшее (41%) образование. Но «в среднем» рост образовательного уровня индивида зарплату повышает плохо. Значит, дело не в знаниях?
Может быть, нужно наращивать объем трудовых усилий, забыв про Маркса с его свободным временем? Полвека назад социологи из Стэнфордского университета сообщили, что вроде бы нашли доказательство поговорки «терпение и труд все перетрут». Исследование заключалось вот в чем — детям предлагали выбор — получить пирожное сейчас или два пирожных через пятнадцать минут. А потом исследователи много лет следили за достижениями участников эксперимента. Оказалось, что те, кто был готов отказаться от вознаграждения «сейчас», ради его увеличения «в будущем», оказывался более успешен в жизни. Лучший университет, лучший брак, лучшая карьера. Все лучше, чем у того, кто хотел получить одно пирожное, но сразу.
Вывод очевиден — «без труда не вытащишь и рыбку из пруда».
А три года назад те же ученые из Стэнфорда сказали, что установили действительную причину жизненного успеха «терпеливых детей».
Все, кто был готов подождать ради удвоения будущего результата, были выходцами из богатых семей.
Сладостями их было не удивить, подумаешь, пирожное. А вот бедные дети хватались за лакомство сразу. Поскольку думали, что другого шанса может и не быть.
Все правильно, объяснял профессор Юрий Аммосов, первым рассказавший российским читателям обе эти истории одновременно. И те и другие дети поступали рационально. Просто «цена времени» у бедного и богатого разная. Бедный не может позволить себе ждать будущего.
Поэтому разговоры о необходимости работать, учиться, трудиться и надеяться, что твои профессиональные достижения будут признаны — не имеют смысла. Если верхушка общества заинтересована в росте вашего благосостояния — вы будете богатеть, даже работая по 29 часов в неделю, как в Нидерландах. Если нет — работайте хоть шестнадцать часов в день — результата не будет. Как говорит вторая часть пословицы про труд и рыбку, «без пруда — не вытащишь рыбку и с трудом».
А работаем мы на самом деле не только много, но и неплохо.
По оценке Всемирного банка, 20% богатства России приходится на природный капитал, 33% — на произведенный, 1% — на чистые иностранные активы, максимальная же доля, 46%, — на человеческий капитал. Он же обеспечил и максимальный вклад в прирост объема богатства на душу населения за 2000–2017 гг.: 47% (тогда как природный капитал — 15,5%.) Совокупное богатство за этот период выросло на 73% до 1306000 млрд руб. (в постоянных ценах 2017 г.).
То есть богатство России приросло не столько нефтью, сколько вашим трудом. А вот как вышло, что плоды вашего труда вам не достались — об этом вам лучше поговорить с вашими нанимателями.