СОДЕРЖАНИЕ. ГБПОУ РО «Ростовский-на-Дону автодорожный колледж» СМК.П-70 2/10

2 СМК.П-70 2/10 СОДЕРЖАНИЕ 1. Область применения Нормативные ссылки Термины, определения, обозначения и сокращения 3 4. Общие положения Продолжительность рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников колледжа 4 6. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре 5 7. Особенности определения учебной нагрузки педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также лицам, замещающим должности педагогических работников на определенный срок, по совместительству либо выполняющим иную работу наряду с работой, определенной трудовым договором Установление верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников. 7 Лист регистрации изменений 9 Лист ознакомления. 10

3 СМК.П-70 3/10 1. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ 1.1 Настоящий документ определяет порядок определения учебной нагрузки педагогических работников колледжа, оговариваемой в трудовом договоре, а также продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы). 1.2 Положение о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, а также верхний предел учебной нагрузки педагогических работников. 1.3 Положение разработано в соответствии Трудовым кодексом РФ, законом РФ 273 от г. «Об образовании в Российской Федерации», «Порядком определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», «Продолжительностью рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», утвержденными Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. 1601, Уставом колледжа по форме, определенной документированной процедурой системы менеджмента качества ДП-01 Управление документацией 1.4 Положение подлежит исполнению всем педагогическим персоналом и заинтересованными сотрудниками колледжа. 2. НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ В настоящем документе использованы ссылки на следующие документы: - Трудовой кодекс РФ; - закон РФ 273 от г. «Об образовании в Российской Федерации», - «Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», утв. Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. 1601; - «Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», утв. Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. 1601, - Устав колледжа; - ДП-01 Система менеджмента качества. Управление документацией; - СМК.П-64 Порядок управления персоналом. 3. ТЕРМИНЫ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ

4 СМК.П-70 4/ В настоящем документе использованы термины и определения, принятые в делопроизводстве Российской Федерации. 3.2 Обозначения и сокращения РФ Российская Федерация РО Ростовская область СМК система менеджмента качества ГБПОУ РО «РАДК», колледж, РАДК государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ростовской области «Ростовский-на-Дону автодорожный колледж» 4. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 4.1 С педагогическим работником при приеме на работу в колледж заключается договор по форме приложения 5 СМК.П-64, в котором оговариваются условия работы, сроки действия договора, а также ставка заработной платы и виды надбавок к ней. 4.2 Учебная нагрузка педагогических работников, оговариваемая в трудовом договоре, определяется в соответствии с настоящим положением. 5. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМАХ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ КОЛЛЕДЖА 5.1 Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников колледжа устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. 5.2 В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам колледжа устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. 5.3 Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: педагогу-психологу; социальному педагогу; педагогам-организаторам; мастерам производственного обучения; методистам; руководителю физического воспитания; преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности; 5.4 Норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям колледжа. 5.5 За норму часов педагогической работы за ставку заработной платы преподавателей колледжа, принимается норма часов учебной (преподавательской) работы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы (далее - норма часов учебной (преподавательской) работы). Норма часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы устанавливается преподавателям колледжа, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования.

5 СМК.П-70 5/ В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) работа, воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. 5.7 Нормы часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктом 5.5 настоящего Положения, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу. 5.8 Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 5.5 настоящего Положения, являются расчетными величинами для исчисления педагогическим работникам заработной платы за месяц с учетом установленного колледжем, объема учебной (преподавательской) работы в год. 5.9 За учебную (преподавательскую) работу, выполняемую преподавателями колледжа с их письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему учебной (преподавательской) работы. 6. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ 6.1 При определении учебной нагрузки педагогических работников устанавливается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся. 6.2 Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года и устанавливается приказом директора. 6.3 Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником колледжа. 6.4 Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный на начало учебного года, не может быть изменен в текущем учебном году по инициативе работодателя. 6.5 Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп. 6.6 Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом

6 СМК.П-70 6/10 договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктом 6.5 настоящего документа. 6.7 Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора. 6.8 Локальный нормативный акт колледжа, по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, осуществляющих учебную (преподавательскую) работу, а также ее изменения принимается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. 6.9 Преподавателям колледжа, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы составляет 720 часов в год. Объем годовой учебной нагрузки определяется из расчета на 10 учебных месяцев. Учебная нагрузка на выходные и нерабочие праздничные дни не планируется Преподавателям, находящимся в ежегодном основном удлиненном оплачиваемом отпуске и (или) ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске после начала учебного года, учебная нагрузка определяется из расчета ее объема на полный учебный год с последующим применением условий ее уменьшения, предусмотренных пунктом 6.12 настоящего документа Преподавателям, принятым на работу в течение учебного года, объем годовой учебной нагрузки определяется на количество оставшихся до конца учебного года полных месяцев В случае, когда учебная нагрузка в определенном на начало учебного года годовом объеме не может быть выполнена преподавателем в связи с нахождением в ежегодном основном удлиненном оплачиваемом отпуске или в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, на учебных сборах, в командировке, в связи с временной нетрудоспособностью, определенный ему объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней за неполный месяц В случае фактического выполнения преподавателем учебной (преподавательской) работы в день выдачи листка нетрудоспособности, в день отъезда в служебную командировку и день возвращения из служебной командировки уменьшение учебной нагрузки не производится Средняя месячная заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от объема учебной нагрузки, выполняемого преподавателями в каждом месяце учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском Преподавателям колледжа, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы, у которых

7 СМК.П-70 7/10 по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, либо уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 6.12 настоящего документа, до конца учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном в начале учебного года. 7. ОСОБЕННОСТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ НА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК, ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ЛИБО ВЫПОЛНЯЮЩИМ ИНУЮ РАБОТУ НАРЯДУ С РАБОТОЙ, ОПРЕДЕЛЕННОЙ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ 7.1 Определение учебной нагрузки преподавателей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществляется в соответствии с разделом 6 настоящего Порядка и распределяется на указанный период между другими педагогическими работниками. 7.2 Определение учебной нагрузки педагогических работников на определенный срок осуществляется для выполнения учебной нагрузки на период замещения временно отсутствующих педагогических работников, а также на период временного замещения вакантной должности до приема на работу постоянного работника. 7.3 Определение и изменение учебной нагрузки лиц, замещающих должности педагогических работников по совместительству, а также путем замещения таких должностей наряду с работой, определенной трудовым договором (в том числе руководителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность, их заместителями, другими работниками наряду со своей основной работой), осуществляется в соответствии с р.5 и 6 настоящего документа. 7.4 Определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности педагогических работников наряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная (преподавательская) работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты. 8. УСТАНОВЛЕНИЕ ВЕРХНЕГО ПРЕДЕЛА УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ 8.1 В колледже, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, преподавателям, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, верхний предел учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем 1440 часов в учебном году.

8 СМК.П-70 8/10 ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ п/п Количество измененных листов Количество замененных листов Количество новых листов Количество аннулированных листов Номер извещения об изменении Подпись Дата утвержде -ния извещения об изменении Дата введения изменения

9 СМК.П-70 9/10 ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ п/п Наименование должности Фамилия И.О. Дата Подпись